numar mediu de salariati lunar/cum se calculeaza in aplicatie

In stat apare acest numar mediu in centralizator.

Daca este mai mare de 50, se calculeaza si se plateste fond de handicap (nr.mediu minus  salariati cu handicap angajati) x 4% x sal.minim brut

Daca numarul este sub 50, nu se plateste fond de handicap.

Numarul mediu  este un numar cu 2 zecimale si pentru verificare se foloseste pontajul pe luna respectiva si ajuta si pontajele din luna anterioara si cea urmatoare. Trebuie sa ajungem exact la valoarea cu zecimale din stat.

Se vor avea in vedere zilele lucratoare, zilele de weekend si sarbatori legale. Nu se vor lua in calcul concediile medicale (care se considera perioade de suspendare), absentele si zilele de wk care urmeaza imediat dupa cm sau absente.

Se vor elimina din calcul persoanele cu contract de mandat, presedinti, adiministratori.

Pentru salariatii cu norma de 8h care lucreaza toata luna se ia in calcul valoarea 1 pentru fiecare.

Pentru salariatii cu norma de x ore (x<8) care au lucrat toata luna se ia in calcul numarul x/8, de exemplu:

La norma de 6h lucrata toata luna avem 0,75 pt salariatul respectiv, la norma de 4h lucrata toata luna avem 0,50, la norma de 2h lucrata toata luna avem 0,25.

In cazul in care unui salariat cu norma de 8h i se termina contractul in cursul lunii, el se ia in calcul cu numarul  zilelor cumulate pana in ultima zi lucrata impartit la numarul total de zile din luna.(daca ultima zi lucrata este 9 decembrie luam salariatul respectiv in calcul cu 9/31=0,29

Daca salariatul cu contractul incheiat are norma de 2h, se ia in calcul cu 2/8 x 9/31=0,08

In afara de aceste lucruri se urmaresc zilele de cm si absente care trebuie scoase din calcul, la fel si zilele de wk care urmeaza dupa cm, asa cum am spus si mai sus. Adica daca salariatul are intr-o saptamana cm sau absente, cele 5 zile nu se iau in calcul, nici zilele de sambata si duminica care urmeaza.

Exemplu: daca este vorba de luna decembrie, 31-7=24, salariatul se ia in calcul cu 24/31=0,78.

Se mai poate intampla ca salariatilor sa le inceapa contractul in luna curenta pe 3 dec., luni, atunci zilele de 1 si 2 dec.nu se iau in calcul.

Mai exista si cazul in care salariatul isi incheie contractul pe 29 dec vineri si 30 si 31 dec sunt in wk, nu trebuie sa se ia in calcul, dar acest lucru nu se vede in pontaj, se vede abia in pontajul din luna urmatoare, in care salariatul respectiv nu mai apare.

Deci trebuie verificate si contractele noi din luna si cele care se incheie, poate sunt zile de wk care trebuie scoase din calcul.

Valorile pt fiecare angajat se aduna si trebuie sa rezulte numarul din stat.